Einde eerste twee ziektejaren
Een werknemer nadert de WIA-aanvraag en u wilt weten welk type expertise relevant kan zijn.
Bespreek uw vraagVoor werkgevers, HR en eigenrisicodragers
Uw WIA-vraag.
De juiste expertise.
Een WIA-aanvraag, WGA-besluit of vraag over eigenrisico? Vertel kort wat er speelt. Wij brengen het onderwerp in kaart en bespreken een mogelijke introductie bij een specialist. U beslist over het vervolg.
- Gratis intake
- U beslist zelf
- Delen alleen na toestemming
Geen medische gegevens nodig. Zo werkt de koppeling.
Van vraag naar vervolgstap
Eerst overzicht.
Daarna een introductie.
- Uw vraagAlleen het onderwerp, de fase en een eventuele termijn.
- Relevante expertiseWe ordenen uw vraag, zonder het dossier te beoordelen.
- Uw toestemmingU hoort eerst met wie we welke gegevens willen delen.
- Een mogelijk vervolgDe specialist bespreekt aanpak en kosten. U beslist.
Geen automatische gegevensdelingDe toestemming voor uw intake geldt niet voor het delen met een specialist.
Herkenbare situaties
Waar loopt uw organisatie tegenaan?
Van een naderende aanvraag tot een lopend WGA-dossier. Kies in de intake het onderwerp dat bij uw vraag past, zonder medische details te delen.
WIA- of WGA-besluit
Er ligt een UWV-besluit en u zoekt een professional die het concrete besluit kan bespreken.
Bespreek uw vraagEigenrisicodrager WGA
Uw organisatie heeft een werkgeversvraag over een lopend WGA-dossier of de uitvoering van het eigenrisico.
Bespreek uw vraagRe-integratie en dossier
Er zijn vragen over procesfase, dossieropbouw, re-integratie of een concrete termijn.
Bespreek uw vraagRoute nog niet duidelijk
U weet nog niet welke professionele discipline het beste bij de werkgeversvraag aansluit.
Bespreek uw vraagZo werkt de introductie
Een heldere route.
U houdt de regie.
U beschrijft de situatie
Kies het onderwerp, de fase en een eventuele termijn. Uw contactgegevens vragen we pas aan het einde.
Wij ordenen de vraag
We bekijken welk type expertise aan de orde kan zijn. Dit is nog geen inhoudelijke beoordeling van uw dossier.
U geeft apart toestemming
Voor een mogelijke introductie hoort u wie de specialist is en welke gegevens we willen delen. U geeft daarvoor afzonderlijk toestemming.
De specialist licht het vervolg toe
De specialist bespreekt aanpak, beschikbaarheid en eventuele kosten. Pas daarna beslist u of u een opdracht geeft.
Mogelijke disciplines
Niet ieder dossier vraagt dezelfde expertise.
Het onderwerp bepaalt welke discipline relevant kan zijn. De inhoudelijke beoordeling en het advies komen van de specialist, niet van WIA Management.
- WIA-aanvraag en dossierfase
- WGA en eigenrisicodragerschap
- UWV-besluiten en bezwaar
- Re-integratie en tweede ziektejaar
- Loonsanctievraagstukken
- Arbeidsdeskundige expertise
- Dossier- en lastenbeoordeling
Transparant vooraf
Wat u wel en niet van WIA Management kunt verwachten.
Wat WIA Management doet
- Een werkgeversvraag ontvangen
- De vraag administratief categoriseren
- Toestemming voor gegevensdeling regelen
- Een mogelijke introductie faciliteren
Wat WIA Management niet doet
- Geen medische beoordeling
- Geen individueel advies via de website
- Geen UWV-besluit of uitkomstgarantie
- Geen gegevensdeling zonder toestemming
Hoe de dienst wordt betaald
De intake via WIA Management is gratis voor werkgevers.
In sommige gevallen ontvangt WIA Management een vergoeding van een aangesloten specialist wanneer een samenwerking ontstaat.
Een eventuele commerciële relatie wordt toegelicht voordat gegevens worden gedeeld.
WIA-vraagwijzer
Welk type expertise kan relevant zijn?
Kies de omschrijving die het dichtst bij de werkgeversvraag ligt. De uitkomst is een routewijzer en geen beoordeling of advies.
Selecteer een situatie om een neutrale routebeschrijving te zien.
De vraagwijzer slaat geen invoer op en vraagt niet om persoonsgegevens.
Veelgestelde vragen
Duidelijkheid vóór de intake.
Is de intake werkelijk gratis?
De intake via WIA Management is gratis voor werkgevers.
Hoe verdient WIA Management geld?
In sommige gevallen ontvangt WIA Management een vergoeding van een aangesloten specialist wanneer een samenwerking ontstaat. De werkgever beslist zelf of er daarna een afzonderlijke opdracht met de specialist ontstaat.
Worden mijn gegevens direct gedeeld?
Nee. De eerste toestemming geldt alleen voor verwerking van de intake door WIA Management. Voor delen met een concreet genoemde specialist is afzonderlijke toestemming nodig.
Welke informatie mag ik niet invullen?
Vul geen naam of BSN van een werknemer in en deel geen diagnose, medische informatie, documenten of andere herleidbare werknemersgegevens.
Wat doet WIA Management zelf?
WIA Management ontvangt en categoriseert de werkgeversvraag en kan een introductie faciliteren. De eerste stap is geen medische, juridische of financiële dossierbeoordeling.
Wie voert het uiteindelijke advies uit?
Een geïntroduceerde specialist bespreekt zelf de inhoud, aanpak, beschikbaarheid en eventuele kosten. Die specialist is verantwoordelijk voor de eigen dienstverlening.
Ben ik verplicht verder te gaan?
Nee. U bepaalt zelf of u na een mogelijke introductie een opdracht aan de specialist verstrekt.
Hoe wordt een specialist geselecteerd?
WIA Management kijkt naar onderwerp, procesfase en gevraagde discipline. Beschikbaarheid en een eventuele commerciële relatie worden bij een concrete introductie toegelicht.
Kan ik eerst de vraagwijzer gebruiken?
Ja. De vraagwijzer helpt het onderwerp te herkennen zonder persoonsgegevens te vragen. De uitkomst wordt niet opgeslagen; in de intake kiest u het onderwerp daarna opnieuw.
Volgende stap
Maak uw volgende stap duidelijk.
Begin met uw vraag, de fase en een eventuele termijn. De intake is gratis en leidt niet automatisch tot een opdracht.
Start gratis intake