Re-integratie
Re-integratieverplichtingen
Een zorgvuldig opgebouwd dossier maakt zichtbaar welke stappen werkgever en werknemer hebben gezet.
Vaste momenten, dossierafhankelijke acties
De Wet verbetering poortwachter kent procesmomenten en verplichtingen. De inhoud van passende acties blijft afhankelijk van de situatie en professionele beoordeling.
42e-weeksmelding en WIA-aanvraag
Waar van toepassing doet de werkgever de 42e-weeksmelding. Rond week 88 ontvangt de werknemer doorgaans bericht over de WIA-aanvraag en volgt een aanvraagtermijn. Week 104 is het einde van de wachttijd, niet het gebruikelijke aanvraagmoment.
Medische informatie
De werkgever verwerkt geen diagnoses of medische details. Medische informatie wordt via werknemer, bedrijfsarts of arbodienst geregeld.
Bronnen en controle
Controleer actuele termijnen en verplichtingen altijd bij UWV en Rijksoverheid. Voor privacyvragen: Autoriteit Persoonsgegevens.
Een concreet dossier bespreken?
Wij bepalen welke expertise bij uw situatie past.
Gratis specialist aanvragen →