Kennisbank

WGA Eigenrisicodrager: Voordelen, Risico's en Kosten (2026)

📅 20 maart 2026 🕐 7 minuten leestijd

Auteur: Redactie WIA Management Inhoudelijk reviewer: Inhoudelijke review WIA Management Laatst juridisch/inhoudelijk gecontroleerd op: 3 juli 2026

Let op: Deze pagina bevat algemene informatie voor werkgevers en is geen individueel juridisch, financieel, medisch of arbeidsdeskundig advies. Laat een concreet dossier altijd beoordelen door een passende specialist.

Als werkgever heeft u de keuze: betaalt u WGA-premie aan het UWV, of draagt u het risico zelf als eigenrisicodrager? Het klinkt technisch, maar de financiële impact kan enorm zijn. In dit artikel leggen wij uit wat eigenrisicodrager zijn precies betekent, wanneer het loont, en hoe u uw risico beheert.

💡 Kernpunt Als eigenrisicodrager WGA betaalt u WGA-uitkeringen zelf, maar heeft u ook meer controle over re-integratie en dus over uw kosten. Goed beleid loont — slecht beleid is riskant.

Wat is een eigenrisicodrager WGA?

Normaal gesproken betalen werkgevers een WGA-premie aan het UWV, die vervolgens de WGA-uitkeringen uitbetaalt aan arbeidsongeschikte werknemers. Als eigenrisicodrager stapt u uit dit collectieve systeem en draagt u de WGA-lasten zelf — voor maximaal 10 jaar per geval.

U kunt kiezen voor eigenrisicodragerschap WGA. Dit kunt u twee keer per jaar aanvragen: per 1 januari of per 1 juli. U moet hier minimaal drie jaar in blijven.

Publiek verzekerd vs. eigenrisicodrager

🏢 Publiek verzekerd (UWV)

U betaalt gedifferentieerde WGA-premie
UWV beheert de uitkeringen
Minder administratieve last
Premie stijgt na WIA-gevallen
Minder invloed op re-integratieproces

🌟 Eigenrisicodrager WGA

U betaalt uitkeringen zelf (of via verzekeraar)
Volledige regie over re-integratie
Mogelijk lagere lasten bij goed verzuimbeleid
Financieel risico bij slechte instroom
Hogere administratieve last

Wanneer loont eigenrisicodragerschap?

Eigenrisicodragerschap is interessant als:

U een laag verzuim heeft in uw bedrijf
U actief investeert in re-integratiebeleid
Uw gedifferentieerde WGA-premie sterk stijgt door WIA-gevallen
U een bedrijf heeft met meer dan 25 medewerkers (kleinere bedrijven profiteren minder)
U bereid bent een private WGA-verzekering af te sluiten voor het financiële risico

⚠️ Wanneer is het juist niet verstandig? Eigenrisicodragerschap werkt averechts als u al meerdere WIA-gevallen heeft, weinig grip heeft op verzuim, of niet bereid bent te investeren in actieve begeleiding. U draagt dan hoge kosten zonder de voordelen te benutten.

De financiële berekening: wanneer is het goedkoper?

Situatie	Publiek (premie)	Eigenrisico (uitkering)	Verschil
Geen recente WIA-instroom	Kan relatief voorspelbaar zijn	Kan interessant zijn bij sterke regie	Afhankelijk van premie, verzekering en loonsom
Eén lopend WGA-dossier	Premie-impact kan vertraagd zichtbaar worden	Uitkerings- en begeleidingslast kan directer spelen	Dossieranalyse nodig
Meerdere lopende dossiers	Premie en instroomhistorie worden belangrijker	Risicobeheersing en verzekering zijn cruciaal	Niet beoordelen zonder portefeuilledata

Dit zijn kwalitatieve scenario's. De werkelijke uitkomst hangt af van sector, loonsom, Whk-beschikking, verzekeringsvoorwaarden, UWV-besluiten en dossierkwaliteit.

De private WGA-verzekering: uw vangnet

De meeste eigenrisicodragers verzekeren hun risico bij een private verzekeraar. U betaalt dan een vaste premie en de verzekeraar dekt de WGA-uitkeringen. Voordeel: u heeft zekerheid over de kosten. Nadeel: u betaalt premie ook als er geen WIA-gevallen zijn.

Een goede WIA-specialist kan u helpen de juiste afweging te maken tussen zelfstandig dragen en verzekeren.

Uw re-integratieverplichting als eigenrisicodrager

Als eigenrisicodrager heeft u een actieve re-integratieverplichting jegens uw (ex-)werknemer — ook na uitdiensttreding. U moet gedurende het eigenrisicoperiode de re-integratie begeleiden en financieren. Dit is tegelijk uw grootste kans: goed begeleiden = lagere uitkeringslasten.

✅ Praktijktip In sommige eigenrisicodragersdossiers kan tijdige specialistische begeleiding financiële ruimte opleveren, bijvoorbeeld door betere dossieropbouw, re-integratiesturing of claimbeoordeling. De werkelijke ruimte verschilt per dossier en kan niet vooraf worden gegarandeerd.

Eigenrisicodrager en WIA-gevallen?

Wij koppelen u gratis aan een specialist die uw WGA-portefeuille analyseert en kostenimpact in beeld brengt.

Gratis specialist aanvragen →

Gerelateerde artikelen:
Wat kost WIA voor werkgevers in 2026?
UWV loonsanctie voorkomen
WIA specialist of arbodienst: wat is het verschil?

Bronnen en controle

Laatst juridisch/inhoudelijk gecontroleerd op 3 juli 2026. De inhoud is gecontroleerd aan de hand van publieke informatie van UWV, Rijksoverheid en Autoriteit Persoonsgegevens waar relevant.

Deze bronnen geven algemene publieke informatie. Een concrete WIA-, WGA-, privacy- of bezwaarvraag blijft afhankelijk van dossierstukken, UWV-besluit, verzekeringsvoorwaarden en actuele regelgeving.